Meie tugevus peitub praktilises kogemuses, mida rakendame meeskondade ja inimeste kasvu toetamiseks.
Mare Heinluht
Mitmekesisuse koolitaja
“Olen pühendunud organisatsioonide abistamisele parema ja õiglasema töökeskkonna loomisel, olles mitmekesisuse ja kaasamise valdkonna juhtiv-praktik Eesti erasektoris. Selles valdkonnas tegin ma algust Swedbank Eestis, juhtides hiljem panga mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse tööd Baltikumi ja grupiülesel tasemel. Rahvusvahelist kogemust on lisanud mitmekesisuse ja kaasamise juhi töö Boltis, millel on töötajaid üle maailma 50+ riigis. Lisaks sellele olen mitmekesisuse valdkonna koolitaja ja konsultant ka teistele ettevõtetele ja institutsioonidele, ning jagan oma teadmisi ja praktikat regulaarselt rahvusvahelistel konverentsidel ning külalislektorina ülikoolides.
Viise, kuidas mitmekesisusest ja kaasamisest organisatsioonijuhtimises kasu saab lõigata on palju. Iga sihtrühma ja vajaduse jaoks on võimalik luua kõnetav ja praktiline sisu, olgu tegu meeskonna, juhtide, personali-tiimi või ettevõtte-ülese koolitusega.
Siin toon näiteid ala-teemadest, millele on võimalik keskenduda:
Mitmekesisuse juhtimise ja võrdse kohtlemise baastõed
Mitmekesisus äris ja ettevõtluses: kliendiperspektiiv
Mitmekesiste tiimide kaasav juhtimine
Kultuuride-ülene kompetents ja kommunikatsioon rahvusvahelises äris
Sooline võrdõiguslikkus ja naiste toetamine töö-elus
Diskrimineerimise ja ahistamise ennetus
Diskrimineerimise ja ahistamise juhtumite uurimine personalitiimile
Grete Kotkas
Personalijuht, coach, mentor ja konsultant
“HR-valdkonnas olen tegev alates aastast 2011 - täna ettevõttes If P&C Insurance Baltikumi personalijuhina, ning enne seda Starship Technologies globaalse personalijuhina, toetades oma tiimiga inimestega seotud protsesse nii Euroopas kui USAs. Eelnev kogemus nii startup-maailmast kui suurkorporatsioonidest (Ericsson, Swedbank) on andnud hea arusaamise, millised HR-tegevused ja fookused on ettevõtte ärieesmärkide saavutamisel olulised.
Olen õppinud psühholoogiat, personalijuhtimist ja täiendanud end nii juhtimisalastel koolitustel, karjääricoachingu- ja mentoriprogrammides. Hiljuti läbisin AoEC Practitioner Diploma in Executive Coaching väljaõppe.”
Terje Sosi
Arengupartner ja coach
“Olen kogemusega arengupartner ja coach, kelle enda arengu teekond sai alguse 11-aastasest karjäärist tippjuhi juhiabina. See kogemus andis mulle tugeva baasi personalitöö olulisusest, inimeste arendamise vajalikkusest ja juhtideoskuste rollist organisatsioonis kultuuri loomisel.
Usun, et meis kõigis on rohkem peidus, kui me esmapilgul arvame. Neli aastat karjääricoachi rollis on olnud minu missiooniks aidata kaaskolleegidel leida uusi tööelu väljundeid ja väljakutseid.
Minu lähenemine on segu NLP-st, praktilisest kogemusest ja sügavast usust elukestvasse õppesse. Olen ise kogenud, kuidas õige toetus aitab leida tee oma tõelise potentsiaalini, ning soovin seda kogemust nüüd Sinuga jagada.
Koostöös minuga võid oodata:
Autentset ja toetavat partnerlust: Olen Sinu jaoks päriselt olemas.
Mitmekülgseid meetodeid: Kasutan Sinu arengu toetamiseks nii mentorluse, coachingu kui NLP teadmisi.
Turvalist ruumi: Loome koos koha, kus on julge ja hea õppida, areneda ning uusi uksi avada.”
Meid, partnereid ühendab kõrge professionaalsus, avatus, lihtsus, praktilisus ja kohanemisvõime.
Me loome arendusprogramme, mis käivad ajaga kaasas ja mis päriselt mõjutavad tulemusi – nii inimeste, meeskondade kui organisatsioonide tasandil.
Meie töö aluseks on usalduslik koostöö, selge eesmärk ja inimese väärtustamine.
Ettevõtteid, kellega oleme koostööd teinud
Koostööpartnerid meist
"Coachingusessioonid Gretega pakkusid kuldaväärt aega eneseanalüüsiks ja tehtu mõtestamiseks, uute tegevuste planeerimiseks. Vestlustest oli mitmetasandiline abi, sest arutelud on sügavad ja panid nägema erinevaid tahke olukordadel ning võtsid maha emotsiooni, asendades selle targa tegutsemisega. Usun siiralt, et coachi/mentoriga koostöö viib juhtimise uuele tasemele ning parendab juhtimiskultuuri."
— ANNIKA KASEORG, People experience manager
“Ülle on pikaajalise kogemusega strateeg ja praktik, kellega oleme koostööd teinud mitmel erineval moel. Omades paljude organisatsioonide kogemust on ta vaieldamatult oma valdkonna ekspert, kes suudab kogemused oma klientidele edasi anda oskuslikul, lihtsalt ja kaasahaaraval moel.”
— IRENE METSIS, koolitaja/konsultant
“Gretega tekkis esimesest hetkest väga hea kontakt. Ja eelkõige ikka seetõttu, et ta on suurepärane kuulaja. Tema asjatundlikud suunatud küsimused aitasid eelkõige otsida enda sees olevaid ressursse ja samas ka tõkkeid. Saadud kogemus julgustab mind edaspidigi jätkama coachingu kasutamist.”
— REET KIVI, Maison Lilli Jahilo
“Üllel on tohutult kogemusi personalitöö valla, ning neid oskab ta edasi anda säravalt ja väga hästi. Lisaks sellele on Üllel anne inimesi motiveerida ja anda end ümbritsevatele kolleegidele ning partneritele tiivad. Just see lisaks teadmistele oli minu jaoks eriline väärtus koostöös temaga. Iga kohtumise järel olin motiveeritud, täis teadmisi ja valmis oma igapäevases töös muutusi ellu viima.”
— SILJA GONTŠARENKO, Nobe Interiors OÜ
“Ülle on mind toetanud, kui olen vajanud enne suuremate otsuste tegemist kellegi neutraalset peegeldust oma ideedele ja mõtetele. Samuti on ta aidanud HAVAS'i meeskonda, et ühiselt sõnastada eesmärgid, millesse kõik usuvad ja mille poole soovitakse püüelda. Ülle empaatiavõime, kogemus ja vajadusel konkreetsus on teinud temast meie lemmik-coachi!”
— MARK EIKNER, Havas Baltics
“Talendijuhtimine eeldab tarka ja suure südamega juhti, kelle jaoks on oluline, et inimesed ja elu ise tema ümber areneksid. Ülle on selline juht. Aga eelkõige väga hea inimene, kelle jaoks on oluline, et areneda soovija temast lõpuni aru saaks ja võtaks „ahhaa!“-elamuse endaga kaasa. On suur au olnud Üllega EBS Personalijuhtimise arenguprogrammi raames koostööd teha. Tänu temale on Eesti hulga personalijuhtimise talentide võrra rikkam.”
— AVE KAREDA, Eesti Maanteeamet
“Oleme Üllega koostööd teinud erinevate projektide raames, nii töötajate arendamisel kui personaliauditi läbiviimisel, strateegia ülesehitamisel. Tema teadmised, pikaajaline kogemus personalivaldkonnas ning tootmisettevõtetes andsid personalijuhile ja juhtidele kõrvaltseisja vaate, info rakendamata võimalustest ning soovitatavad suunised strateegia uuendamiseks.”
— TAIMI KAULER, Harju Elekter AS
“Meie kohtumised Üllega on olnud väga oodatud, põnevad ja arendavad. Tõeline rõõm on see, et ta ei hoia oma teadmisi ja oskusi ainult endale, vaid on alati nõus neid jagama. Tihti jagatakse koolitustel õpetussõnu, kuidas võiks asju teha, kuid sageli õpetajatel endal praktiline kogemus puudub- Ülle koolitustel jagatu on aga praktiline ja rakendatav.”
— ANDRES PAJULA, Tallinna Haridusamet
“Suurepärane koostöö Üllega on kestnud aastaid, mida iseloomustab professionaalsus nii koostööpartneri, eriala eksperdi kui ka koolitajana. Meie kliendid iseloomustavat Üllet kui suurte kogemustega koolitajat, kes on võluv, kaasahaarav, avatud, empaatiline, sõbralik ja temaga on lihtne suhelda ning keda sooviks kuulata veel ja veel.”
— ANNIKA ALAS, Excellence Koolitus- ja arenduskeskus
“Minu tütar Margareth Eikner jõudis esimese eestlasena ratsutamises Euroopa Meistrivõistluste finaali. Sellise pingega on noorsportlasel väga raske ise toime tulla. Ülle toetas teda coachina ning tema panus Margarethi enesekindluse leidmisesse ja enda potentsiaali maksimaalsesse realiseerimisesse oli väga suur.”
— MARK EIKNER
“Ülle on enam kui 10 aastat olnud EBS Executive Educationi partneriks personalijuhtidele suunatud programmi loomisel ja kaasajastamisel. Ülle trumbiks on pikaajaline kogemus, selge tulevikunägemus ning julgus rääkida asjadest nii, nagu asjad on. Ülle on kiire kohaneja ka koolitajana, võttes alati arvesse õppurite kaasusi ning nautides eelkõige eluliste olukordade analüüsimist.”
— PEEP AAVIKSOO, EBS
“Selleks, et coach'iga koostöö oleks võimalikult tulemuslik, peavad inimesed omavahel "klikkima". Meil tekkis Üllega kiirelt väga hea klapp - juba esimesel kohtumisel saime arutada ka sügavamaid teemasid. Ülle on coach'ina väga professionaalne - inimlik, hooliv ja ka parajalt otsekohene. Mulle meeldis, et saime lahata nii konkreetseid juhtimisalaseid väljakutseid kui laiemaid ja universaalsemaid teemasid”
- AINO-SILVIA TALI, Helmes AS