Äripäeva Lääne-Eesti TOP

Osalesin Lääne-Eesti edukate ettevõtete tunnustamisel toimunud vestlusringis.

Paneelarutelus vedasimegi arutelu koos Eesti Kalapüügiühistu juhataja Mart Undrest´i, Estonian Spa Hotelsi juhataja Andrus Aljase ja Äripäeva ajakirjanik Aivar Hundimägiga. Ikka on hea välja pakkuda ideid, mille õnnestumist olen ise läbi proovinud.

Pidasin oluliseks, et ettevõttel oleks oma töötajate arendamisel pikaajaline plaan. „Ärge tõmmake kogu koolituse raha kokku, vaid investeerige oma töötajatesse,“ soovitas üldiselt ettevõtjatele.

Minuga sarnasel seisukohal oli Estonian Spa Hotelsi juhataja Andrus Aljas, kelle sõnul on töötajate rahulolu kliendi rahulolu aluseks. „Meie müüme häid emotsioone ja seda on võimatu teha, kui ise masenduses oleme. Meie keskendume töötajate pidevale arendamisele ja kliendirahulolu kasvatamisele,“ märkis ta.

Viide sündmusele.

Previous
Previous

Vanuseliselt diskrimineeriv tööjõuturg

Next
Next

Tööjõu Akadeemia