Meeskond ühtse eesmärgi ja hea koostöö nimel

Praktiline koolitus meeskonnatöö oskuste arendamiseks ja toimiva meeskonnakultuuri loomiseks

Tänases töömaailmas ei piisa ühest oskusest. Efektiivne meeskond töötab koos eesmärke silmas pidades, jagab vastutust ning loob ruumi usaldusel põhinevale koostööle. See koolitus on mõeldud personali-, meeskonna- ja projektijuhtidele ning kõigile, kes soovivad tugevdada oma meeskonna koostöövõimet ja toimimise kvaliteeti.

See koolitus sobib nii:

• meeskonna liikmetele, kes tahavad tugevdada oma koostööoskusi,

• juhtidele ja vahejuhtidele, kes soovivad enda meeskonda paremini koordineerida,

• organisatsioonidele, kes soovivad tõsta meeskondade toimivust ja sidusust laiemalt.

Koolituse eesmärk

Arendada meeskonnatöö põhioskusi, mis toetavad:

• ühtse eesmärgi mõistmist ja selget kommunikatsiooni;

• tõhusat koostööd ja vastutuse jagamist;

• probleemide lahendamist ja konfliktide konstruktiivset käsitlemist;

• meeskonna keskkonna, mis toetab õppimist ja arengut. 

Koolituse sisu ja moodulid

 Meeskonna eesmärgi ja rollide selgus

• Kuidas defineerida ühine eesmärk nii, et kõik seda mõistavad ja toetavad.

• Rollid ja vastutuse jaotus: iga meeskonnaliige teab, kuidas tema panus toetab tervikut.

• Selged ootused ja vastutus kui edu alused. 

Tõhus suhtlus ja kuulamisoskus

• Avatud ja selge kommunikatsioon kui meeskonna toimimise kese.

• Aktiivne kuulamine, tagasiside andmine ja vastu võtmine.

• Suhtlusstiilide teadlikkus ja eesmärgipärane kasutamine. 

 Koostöö ja usalduse loomine

• Usalduse komponentide mõistmine ja tugevdamine meeskonnas.

• Psühholoogilise turvatunde kujundamine: riskide võtmine ilma hirmuta eksida.

• Partnerlus ja vastutus sündivat koos. 

Probleemide lahendamine ja otsustamine ühiselt

• Eesmärgipärased töömeetodid otsustusprotsesside toetamiseks.

• Probleemilahenduse ja ideede genereerimise mehhanismid (nt ühine ajurünnak).

• Lähenemine, mis eemaldab takistusi ja tugevdab ühist panust. 

Konfliktide juhtimine ja konstruktiivne arutelu

• Konfliktide roll meeskonnatöös ja kuidas neid võtta kasvuvõimalusena.

• Emotsionaalse intelligentsuse ja empaatia kasutamine keerulistes olukordades.

• Strateegiad, mis viivad arusaamatustest tegeliku koostööni. 

Kooskõlastamine ja kohanemisvõime

• Rollid ja dünaamika erinevates meeskonnaseisundites.

• Kohanemine muutustega ja uute olukordadega teamwork keskkonnas.

• Paindlikkus, mis tagab kiire reageerimise ja loova koostöö. 

Meeskonna pidev areng ja õppimine

• Ülevaade meeskonna toimimisest ja võimalustest seda edasi arendada.

• Regulaarne refleksioon ja tagasiside kui osa meeskonna rutiinist.

• Õppimine läbi praktiliste tegevuste ja ühiste kogemuste. 

Metoodika

Koolitus on praktiline, interaktiivne ja reflektiivne, kasutades:

• juhtumipõhiseid arutelusid;

• rühmatöid ja simulatsioone;

• praktilisi tööriistu ja harjutusi meeskonnatöö toetamiseks;

• grupi refleksiooni.