Koolituse teemade hulka kuulub:

• Kuus põlvkonda tööturul – kuidas parimal moel rakendada erinevas vanuses inimesi organisatsioonis?

• Erinevate põlvkondade peamised tugevused, parimad kompetentsid, tööstiilid – kuidas luua koostööd, mis loob lisaväärtust?

• Potentsiaali märkamine ja rakendamine erinevas vanuses inimeste elukaart ja parimat võimekust arvestades – mida saaksime teha senisest paremini?

• Õppimistahte loomine ja rakendamine erinevas vanuses inimeste kaasamiseks väärtustloovasse tööellu – kuidas pakkuda motiveerivat rakendust kõigile?

• Demograafia ja tööturu võimalused – milline on olukord 5 -10 aasta pärast ja miks peaks see huvi pakkuma täna kõigile tööandjatele?

https://www.areng.ee/polvkonnad-organisatsioonis/