PeopleFirst – Inimesed kõigepealt
Tulemusi ei saavuta organisatsioonid vaid inimesed. Tulemused tekivad, kui inimesed tunnevad end väärtustatuna. Midagi ei sünni iseenesest, heade tulemuste ja hooliva kultuuri nimel tuleb õppida meeskonnana toimima ning üksteist väärtustama. Juht on meeskonna liider, kelle kätes on alustalade loomine ja inimeste kaasamine ühise eesmärgi nimel.
Ise küsin ja ise vastan ka - miks ma asutasin PeopleFirst.ee
Mina olen Ülle – juhtide ja organisatsioonide arengu partner. Olen juba 28 aastat töötanud inimeste, juhtide, meeskondade ja organisatsioonikultuuride arendamisega. Selle aja jooksul olen olnud eestvedajaks nii suurte kui väikeste süsteemide ülesehitamisel, jõuõlaks tehaste loomisel ja keeruliste reorganiseerimiste läbiviimisel. Olen kogenud nii tõusude kõrgusi kui mõõnade sügavusi ja tulnud alati sealt läbi parema enesejuhi ja juhina.
Oma tööelu jooksul olen värvanud tuhandeid inimesi ja pidanud tegema ka raskeid lahkumisotsuseid. Juhtimiskultuuride kujundamine ja muudatuste elluviimine on olnud minu tööelu keskmes. Minu jaoks tähendab elluviimine seda, et organisatsioonis käivitatakse ja hoitakse elus töötahe– seda alati hoolivalt ja väärtustavalt, nii inimeste kui organisatsiooni suhtes. See kõik on andnud mulle suure kogemustepagasi, mida nüüd enesejuhtimise- ja juhtimiskoolitajana, arengupartneri, konsultandi, coachi ja inspiratsioonikõnelejana pakungi.
Nii sündis PeopleFirst – et toetada organisatsioonide ja meeskondade arengut, kus on ühendatud eesmärgipärasus, tulemuslikkus, inimlikkus, tähenduslikkus ja teadlik juhtimine.
Minu töö fookus
Arendan juhte, meeskondi ja personalijuhtimist organisatsioonides, kus soovitakse:
tugevdada juhtide teadlikkust ja mõju,
arendada meeskondade koostööd ja vastutustunnet,
kujundada töökultuuri, mis toetab vaimset heaolu ja motivatsiooni.
suurendada väärtuspõhise organisatsiooni kujundamist.
Samuti pakun arengupartnerlust ja coachingut nii juhtidele kui ka spetsialistidele.
Minu portfoolios on:
Koolitused juhtidele ja meeskondadele – sisukad, praktilised ja väärtuspõhised
Arenguprogrammid ja töötoad – nt arenguvestlused, coachiv juhtimine, meeskonnatöö, vaimne heaolu, enesejuhtimine, eesmärkide saavutamine
Loovtöötoad – enesejuhtimise ja keraamika loovtöötoa oskuslik kombinatsioon
Organisatsioonikultuuri kujundamise tugi – visiooni, missiooni, väärtuste ja mõtteviisi kujundamine
Coaching ja mentorlus – toetav arengupartnerlus eri tasandi juhtidele
Arendusprojektid ja juhtimiskonsultatsioonid – organisatsiooni järgmisele tasemele viimiseks
Minu väärtuspakkumine
Toetun sügavale erialastele teadmistele, rikkalikele praktilistele kogemustele ja inspireerivale edasiandmise oskusele.
Kui soovid, et sinu organisatsioonis juhitaks mitte ainult eesmärke, vaid ka inimesi – oled õiges kohas.
Loo töökultuur, kus inimesed tahavad töötada, kasvada ja jääda!
Alustame vestlusest – ja kasvatame koos mõju.
Eesmärgipäraselt ja tõhusalt. Hoolivalt ja loovalt!